Correios anunciam Edital de Concurso para setembro com cargo de nível médio e superior

Fabiano deu detalhes sobre o novo concurso, confirmando que a necessidade atual de contratações é significativa, estimada entre 4 a 5 mil pessoas. No entanto, a previsão é que o próximo certame oferte entre 3 mil e 3,2 mil vagas. Veja a declaração:

"Nesse concurso inicial, a gente deve abrir algo em torno de 3 mil vagas, ou um pouco mais, até 3.200 vagas, algo nesse sentido, para que seja o pontapé e a gente inicie essa fase de mudança e de fortalecimento da empresa no ponto de vista de pessoal," afirmou o presidente.

Fabiano Silva também confirmou que o cargo de carteiro estará presente na seleção:

"Esse concurso será para nível operacional, o carteiro tradicional, pois precisamos fortalecer os nossos pontos de entrega. Esse primeiro concurso, a gente tem o foco operacional, mas também haverá cargos de nível superior, como advogado, arquiteto e engenheiro. Também temos previsão de algumas vagas que serão destinadas a essas profissões."

Além das 3 mil vagas imediatas, o concurso também formará um cadastro de reserva, possibilitando futuras contratações conforme a necessidade da empresa. A seleção deve ainda ofertar oportunidades para as carreiras de Engenheiro, Advogado e Arquiteto.

Segundo o cronograma oficial divulgado, a expectativa é que o edital seja publicado até o mês de setembro. Enquanto isso, a comissão de planejamento tem se empenhado na definição dos cargos e vagas que serão ofertados no certame.

Em nota oficial, divulgada por meio da assessoria de imprensa, os Correios destacaram a intenção de convocar e nomear os primeiros aprovados até o final do ano.

A remuneração inicial para Agente dos Correios é de R$ 2.256,18, podendo chegar a R$ 11.934,73 ao final da carreira. Já para os cargos de nível superior, o salário inicial é de R$ 6.557,11, com potencial de alcançar R$ 26.013,50 no topo da carreira.

As vagas serão distribuídas em todas as regiões do Brasil, com foco especial nas áreas que apresentam maior necessidade de reforço logístico. Além disso, o processo seletivo deverá contemplar candidatos de diferentes perfis.